ゼロックスの女性の会長の記事で「会社の再生には、できるだけみんなをinvolveして、社員一人一人が危機を自分の問題としてとらえ対処しなければままならない」と言っていて、私の会社はまさしく危機状態なので参考になる。また組織の力を大きく高める優れたリーダーの資質は、部下たちがいかにそのリーダーについて行きたいと思うか、自らを信奉させることができるかどうかにかかっているという。部下との信頼関係を築くための意思疎通が重要になる。先日読んだコトラーの本に書いてあることと共通するな。
今日覚えた英語：belly おなか
うっすらと「腰」のことかと思っていたわ。
